O vice-presidente Geraldo Alckmin pode não disputar a eleição neste ano caso seja preterido para compor a chapa do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) na disputa pela reeleição.

A informação é de amigos de Alckmin, incomodados com as articulações de dentro do próprio PT e de assessores de Lula para “rifar” o atual vice-presidente da República da chapa presidencial.

Alckmin tem evitado comentar publicamente qual deve ser seu destino neste ano eleitoral, mas, reservadamente, ele prefere ser novamente candidato a vice de Lula e não quer disputar a eleição em São Paulo.

Os amigos de Alckmin dizem foi deselegante a atitude de Lula de falar em um evento que contava com o seu vice para as eleições em São Paulo.

O presidente disse que Alckmin e Fernando Haddad tinham uma missão em São Paulo. Nas articulações internas, o PT gostaria de ter Alckmin disputando ou o governo ou o Senado por São Paulo.

Nesta terça-feira (10), o presidente nacional do PSB, o prefeito João Campos (PE), esteve ontem com o presidente Lula para reforçar o desejo do partido de manter Geraldo Alckmin como candidato a vice na chapa de Lula.

O presidente do PT, Edinho Silva, mais cedo havia dito que a vaga será de Alckmin se assim ele desejar.

Só que, nos bastidores do governo, a conversa é outra. Mesmo diante das reclamações do PSB, oficializadas ontem a Lula, assessores do presidente defendem que a vaga seja entregue a um nome do MDB, para fazer uma composição mais ao centro.

As informações são do portal G1.

O vice-presidente da Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), deputado Rodrigo Farias (PSB), manifestou solidariedade ao vereador Chico Kiko (PSB) nas redes sociais, após o parlamentar sofrer agressão moral durante sessão ordinária da Câmara de Vereadores. Em nota, Farias classificou o episódio como inaceitável e reforçou apoio às providências judiciais e administrativas anunciadas pelo colega de partido.

“Solidariedade total ao vereador Chico Kiko! Repudio com veemência a agressão moral sofrida por ele e sua família durante sessão na Câmara. Esse tipo de desrespeito é inaceitável no exercício do mandato e ofende toda a população. Apoio integral às medidas judiciais e no Conselho de Ética. Respeito acima de tudo!”, publicou o deputado, destacando que o gesto não atingiu apenas o vereador, mas também sua família.

A nota de Rodrigo Farias ocorre no contexto do anúncio de Chico Kiko de recorrer à Justiça e ao Conselho de Ética da Câmara contra o responsável pelo ato considerado ofensivo. A rápida manifestação do vice-presidente da Alepe dá peso político à cobrança por punições disciplinares e reforça a narrativa de que o episódio extrapolou os limites do debate político legítimo, configurando desrespeito institucional que exige resposta firme.

A região Nordeste fechou 2025 com um saldo de 347.940 novos postos de trabalho. O resultado considera a quantidade dos 3.762.087 admitidos, entre janeiro e dezembro, menos os 3.414.147 desligamentos no período. Esse desempenho equivale a 27,2% de todo o saldo do País. Entre as regiões, o Nordeste apresentou o segundo melhor resultado. Além disso, houve crescimento de 6,3% em relação ao saldo conseguido em 2024.

Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e foram analisados pelo Escritório Técnico de Estudos Econômicos do Nordeste (Etene) do Banco do Nordeste (BNB). São contabilizados somente empregos formais.

O Sudeste, que possui o maior saldo em números absolutos (504.972), apresentou queda de 34,5% em relação ao saldo de empregos formais em 2024. “Os dados apresentados trazem um panorama muito positivo para o Nordeste no cenário econômico de 2025, especialmente quando contrastados com a desaceleração observada em outras regiões, como o Sudeste”, avalia a pesquisadora do Etene, Hellen Cristina Rodrigues Saraiva Leão.

Em Pernambuco, o saldo entre contratações e demissões registradas, em 2025, foi de 72.565 postos de trabalho. O estado seguiu a tendência de saldo positivo e ainda registrou aumento de 21,4% na comparação com o saldo de 2024.

A pesquisadora reforça que o Nordeste está em um ritmo de aceleração diferenciado, mesmo em um ano no qual o Brasil “pisou no freio” na geração de empregos. O cenário, diz, sugere uma resiliência econômica regional, possivelmente impulsionada por investimentos em infraestrutura, serviços e o fortalecimento do mercado interno.

“Em todos os estados brasileiros houve mais admissões do que demissões, embora alguns desses saldos tenham sido menores do que em 2024. O próprio resultado nacional com saldo de 1,27 milhão de novos postos de trabalho representa diminuição de 23,7% em relação ao saldo do ano anterior. No caso do Nordeste, houve crescimento”, comenta Hellen Cristina Rodrigues Saraiva Leão.

Serviços lideram
O setor de serviços foi o grande motor da economia regional, sendo responsável por mais da metade do saldo total de vagas. Foram 192.807 oportunidades abertas. Entre as atividades que mais contrataram, os serviços de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas (+84.795), saúde humana (+34.077) e alojamento e alimentação (+23.084) lideraram.

A iniciativa integra a agenda de cooperação internacional entre Pernambuco e a Província de Sichuan e oferece vagas para graduação, mestrado e doutorado, com apoio financeiro por meio do Auxílio Mobilidade Discente

O Governo de Pernambuco avança na estratégia de internacionalização do ensino e da ciência ao lançar o Edital nº 04/2026 – Conexão Pernambuco–Sichuan: Caminhos para o Futuro, iniciativa que vai possibilitar a estudantes pernambucanos a realização de intercâmbio acadêmico em universidades da Província de Sichuan, na China.

O edital é fruto direto da missão oficial liderada pela governadora Raquel Lyra à China, em outubro de 2025, que marcou um momento histórico para Pernambuco. Após mais de 30 anos da irmandade com a Província de Sichuan, foi realizada a primeira visita oficial do Governo de Pernambuco ao território da província. A agenda institucional incluiu, de forma inédita, um encontro entre duas governadoras mulheres, consolidando um marco simbólico de protagonismo feminino na diplomacia subnacional e abrindo uma nova etapa de cooperação estratégica de longo prazo entre os dois territórios.

O Programa é coordenado pela Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação de Pernambuco (Secti-PE), com operacionalização da Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco (Facepe) e apoio da Secretaria da Assessoria Especial à Governadora e Relações Internacionais (Saespri). O edital integra a agenda de cooperação internacional do Estado no contexto das celebrações do Ano Cultural Brasil-China anos das relações diplomáticas entre Brasil e China, reforçando laços institucionais e acadêmicos entre Pernambuco e a Província de Sichuan.

As universidades chinesas participantes do acordo são a Chengdu University of Technology, a Sichuan Agricultural University e a Sichuan University of Science and Engineering, reconhecidas internacionalmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e agricultura.

Nesta primeira rodada, o edital oferece seis vagas, sendo três para graduação, duas para mestrado e uma para doutorado, todas destinadas à Sichuan Agricultural University. As áreas de conhecimento e os cursos disponíveis para cada nível de formação estão detalhados no edital.

Segundo a secretária de Ciência, Tecnologia e Inovação de Pernambuco, Mauricélia Montenegro, a iniciativa representa um passo estratégico para o fortalecimento do ecossistema de CT&I do Estado. “Ao promover a formação internacional dos nossos estudantes, estamos ampliando horizontes acadêmicos, científicos e culturais, além de criar pontes duradouras de cooperação com centros de excelência mundial. Essa experiência retorna para Pernambuco em forma de conhecimento, inovação e desenvolvimento”, destaca a secretária.

“Este programa nasce com o propósito de deixar um legado duradouro para Pernambuco, ao investir na formação de capital humano de alto nível. A iniciativa
fortalece os vínculos acadêmicos, científicos e culturais entre Pernambuco e a China, ampliando oportunidades para estudantes pernambucanos por meio de uma cooperação inédita construída em ambiente de confiança e colaboração com a Província de Sichuan”, destaca o secretário de Projetos Especiais do Governo de Pernambuco (Saespri), João Salles.

Podem se candidatar estudantes naturais de Pernambuco ou que tenham concluído o ensino médio, a graduação ou o mestrado em instituições sediadas no estado. As bolsas de estudo são concedidas integralmente pelas universidades chinesas, enquanto o Governo de Pernambuco atua como facilitador da mobilidade internacional por meio do Auxílio Mobilidade Discente (AMD).

O AMD, concedido pela Facepe, cobre passagem aérea, seguro viagem e mensalidade de instalação (pagamento único). O investimento global do Governo do Estado nesta primeira rodada é de R$ 275.510,00.

As inscrições estarão abertas de 23 de fevereiro a 12 de abril de 2026, exclusivamente pelo sistema AgilFAP.

Foto em anexo da missão oficial liderada pela governadora Raquel Lyra à China, em outubro de 2025.

Reconhecimento tem origem em projeto da senadora Teresa Leitão, sancionado pelo presidente Lula em 2025

As ruas já anunciam a proximidade da festa, ganhando cores, decoração e o ritmo contagiante que toma conta de Pernambuco nesta época do ano. Entre estandartes, orquestras afinando e passos de frevo ensaiados nas calçadas, o Carnaval chega em 2026 com um significado ainda mais especial: é o primeiro ano da folia celebrado sob a vigência da lei que reconhece oficialmente o Carnaval de Pernambuco como manifestação da cultura nacional.

A conquista da Lei nº 15.137/2025 tem origem em um projeto de autoria da senadora Teresa Leitão, sancionado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em maio de 2025.

Para a parlamentar, o reconhecimento legal representa um passo decisivo na proteção de um dos maiores patrimônios culturais do povo brasileiro. Segundo Teresa Leitão, a medida amplia as condições de valorização, preservação e captação de recursos voltados à festa, além de legitimar institucionalmente aquilo que já vive na memória coletiva do país.

“A Festa de Momo se desenvolve em diversos polos no estado, a partir de tradições culturais distintas que, em conjunto, constituem o popular e democrático Carnaval pernambucano. A folia na terra do frevo reúne pessoas das mais diversas classes sociais, de diferentes gêneros e etnias, que celebram, com particular liberdade artística e ludicidade, algumas das mais antigas manifestações culturais do país”, afirma a senadora.

Ela também destaca que o Carnaval de Pernambuco nasce do encontro entre matrizes africanas, indígenas e lusitanas, traduzidas em ritmos, danças e valores estéticos que moldaram uma celebração de identidade própria. Essa diversidade se expressa de forma singular em cada território: da Zona da Mata Norte, marcada pelo maracatu rural, passando pelas tradições do Agreste e do Sertão, até a força das ruas do Recife e das ladeiras de Olinda, onde frevo, afoxé, samba de coco e outras manifestações se entrelaçam em dias de intensa ocupação cultural do espaço público.

Além de sua dimensão simbólica e cultural, o Carnaval pernambucano também movimenta a economia do estado. Em 2025, a festa atraiu mais de 2,3 milhões de turistas e gerou cerca de R$ 3,3 bilhões em impacto econômico, um crescimento de 10% em relação ao ano anterior, especialmente concentrado na Região Metropolitana do Recife.

Ao reconhecer o Carnaval de Pernambuco como manifestação da cultura nacional, o Brasil reafirma o compromisso constitucional com o pleno exercício dos direitos culturais e com a proteção das expressões populares. Neste primeiro ano sob a nova lei, a folia ganha um novo estatuto: segue sendo rua, ritmo, encontro e invenção coletiva, mas agora também amparada pelo reconhecimento oficial de sua importância histórica para a identidade brasileira. Pernambuco entrega ao Brasil, e o Brasil devolve como lei, aquilo que já era patrimônio vivo do povo: uma celebração popular que é memória viva e herança coletiva, agora reconhecida como parte essencial da alma cultural do país.

A Prefeitura de Serra Talhada, por meio de uma ação conjunta entre a Procuradoria Geral do Município (PGM) e a Secretaria Municipal de Transparência, Fiscalização e Controle, realizou nesta terça-feira (10/02) um workshop de treinamento e capacitação focado na Ordem Cronológica de Pagamentos. O evento reuniu gestores, ordenadores de despesas e servidores municipais para alinhar os procedimentos municipais às exigências das Leis Federais nº 8.666/93 e nº 14.133/2021, além da Lei Municipal nº 2.064/2024.

O treinamento abordou a importância de organizar os pagamentos por quatro eixos: fornecimento de bens, locações, prestação de serviços e realização de obras, respeitando a data de liquidação da despesa. A iniciativa reforçou o compromisso da gestão com os princípios da impessoalidade, moralidade e eficiência administrativa.

O Procurador Geral do Município, Dr. Cecílio Tiburtino, destacou que a capacitação é o caminho para uma entrega mais qualificada à sociedade. “A capacitação contínua é o pilar de uma administração pública eficiente e transparente. Ao treinarmos nossos servidores e gestores sobre a estrita observância da ordem cronológica de pagamentos, estamos garantindo o cumprimento de princípios constitucionais fundamentais. Nosso objetivo é fornecer as ferramentas necessárias para que a execução das atividades municipais reflita o compromisso de Serra Talhada com a legalidade, assegurando que os recursos públicos sejam geridos de forma justa, o que impacta diretamente na qualidade do serviço entregue à nossa população”, enfatizou.

Já o Secretário de Transparência, Fiscalização e Controle, Thehunnas Peixoto, enfatizou o papel preventivo da medida. “A implementação e o controle rigoroso da ordem cronológica não visam apenas a melhoria dos serviços burocráticos, mas atuam como uma medida preventiva essencial. Este tipo de ação promove a conformidade administrativa, prevenindo eventuais inconsistências e a necessidade de revisão de atos. Ao orientarmos os ordenadores de despesa sobre a importância da liquidação prévia e da transparência, fortalecemos os mecanismos de controle interno e evitamos falhas que comprometam a sustentabilidade das finanças e a integridade da gestão”, frisou.

Além disso, outro ponto central do workshop foi a obrigatoriedade da divulgação mensal das listas de pagamento no Portal da Transparência, garantindo que qualquer cidadão possa fiscalizar o uso do dinheiro público. Por fim, reforçou-se a necessidade de planejamento prévio das contratações para evitar pagamentos emergenciais e garantir a estabilidade dos fornecedores do município.

Impacto no custo atingiria menos de 1% em grandes setores

Os custos de uma eventual redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais seriam similares aos impactos observados em reajustes históricos do salário mínimo no Brasil, o que indica uma capacidade de absorção da medida pelo mercado de trabalho.

A conclusão é de estudo publicado nesta terça-feira (10) pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que analisa os efeitos econômicos da eventual redução da jornada atualmente predominante de 44 horas semanais, associada à escala 6×1, que estabelece um dia de descanso a cada seis trabalhados.

A redução da jornada de trabalho teria um custo de menos de 1% em grandes setores, como indústria e comércio, mas alguns setores de serviços que dependem de mais mão de obra podem precisar de políticas públicas, avalia o Ipea.

Os pesquisadores citam, por exemplo, os reajustes históricos do salário mínimo, como os de 12%, em 2001, e 7,6% em 2012, que não reduziram o nível de empregos.

A jornada geral de 40 horas semanais elevaria o custo do trabalhador celetista em 7,84%, mas, dentro do custo total da operação, o efeito é menor, diz o pesquisador Felipe Pateo.

“Quando a gente olha para a operação de grandes empresas na área de comércio, da indústria, a gente vê que o custo com trabalhadores representa às vezes menos que 10% do custo operacional da empresa. Ela tem custo grande de formação de estoques, custo de investimento em maquinário”, explica.

Já empresas de serviços para edifícios, como vigilância e limpeza, podem ter um impacto maior, de 6,5% no custo da operação. Nesses casos, seria necessária uma transição gradual para a nova jornada. O mesmo serviria para pequenas empresas, que podem ter até mais dificuldade para adaptar as escalas de trabalho, segundo Pateo.

“A gente vê que esse tempo de transição também é muito importante para as empresas menores. E você precisa abrir possibilidades de contratação de trabalhadores em meio período, por exemplo, que possam suprir eventualmente um tempo de funcionamento num fim de semana, caso a redução de jornada possa dificultar esse processo”, observa.

Combate a desigualdades
O estudo também aponta que jornadas de 44 horas concentram trabalhadores de menor renda e escolaridade. Para o pesquisador, a redução da jornada pode reduzir desigualdades.

“Quando a gente reduz a jornada máxima para 40 horas, a gente bota esses trabalhadores que estão nos empregos de menores salários, de menor duração do tempo de emprego, em pé de igualdade, pelo menos na quantidade de horas trabalhadas. E a gente acaba aumentando o valor da hora de trabalho desses trabalhadores. Então isso faz com que eles se aproximem das condições dos trabalhadores nas melhores situações trabalhistas”, argumenta.

Segundo a pesquisa, a remuneração média para quem trabalha até 40 horas por semana é de R$ 6,2 mil. Já os trabalhadores de 44 horas recebem, em média, menos da metade. Esses trabalhadores com jornada maior também têm menor escolaridade.

Segundo o estudo do Ipea, mais de 83% dos vínculos de pessoas com até o ensino médio completo estão nessa condição, proporção que cai para 53% entre aqueles com ensino superior completo. Diferentemente de outras características sociodemográficas, a incidência de jornadas estendidas mostra forte associação com o nível de escolaridade.

A grande maioria dos 44 milhões de trabalhadores celetistas registrados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) em 2023 tinha jornada de 44 horas semanais. Ao todo, eles somam 31.779.457, o que equivale a 74% dos que tinham jornada informada. Em 31 dos 87 setores econômicos analisados, mais de 90% dos trabalhadores têm jornadas acima de 40 horas semanais.

A Rais é uma declaração obrigatória na qual empresas brasileiras informam ao Ministério do Trabalho dados sobre seus funcionários, vínculos empregatícios e salários.

Empresas menores
Um desafio apontado no estudo do Ipea é para as empresas de menor porte, pois elas têm, proporcionalmente, mais trabalhadores com jornadas superiores a 40 horas. Enquanto a média nacional indica que 79,7% dos trabalhadores têm jornadas superiores a 40 horas semanais, esse percentual sobe para 87,7% nas empresas com até quatro empregados e para 88,6% naquelas que empregam entre cinco e nove trabalhadores.

Os trabalhadores atualmente submetidos a jornadas superiores a 40 horas somam 3,39 milhões nas empresas com até quatro empregados e 6,64 milhões quando se consideram aquelas com até nove trabalhadores.

Esses setores incluem, por exemplo, segmentos da área de educação, atividades de organizações associativas e outros serviços pessoais, como lavanderias e cabeleireiros, nos quais predominam jornadas estendidas entre empresas com até quatro trabalhadores.

Debate
A redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas e o fim da escala 6×1 entraram de vez no radar político do país neste início de ano.

Nesta terça-feira, o presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), disse que uma das prioridades da Casa neste ano é justamente votar esses direitos trabalhistas. Em suas redes sociais, Motta escreveu que a análise pelos deputados pode se dar em maio.

Atualmente, duas propostas estão sendo discutidas na Casa sobre o assunto: uma da deputada Erika Hilton, a PEC 8/25, e outra pelo deputado Reginaldo Lopes, a PEC 221/19.

Na mensagem enviada ao Congresso Nacional, na semana passada, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva também colocou o tema entre as prioridades do governo para o semestre.

As informações são do portal Agência Brasil.

O vereador do Recife Hélio Guabiraba e o deputado estadual Cayo Albino anunciaram uma parceria política com foco na atuação conjunta e nas eleições de 2026. A aliança amplia a presença de Cayo Albino na capital e reforça a articulação política entre diferentes regiões de Pernambuco.

Natural de Garanhuns, Cayo Albino é o atual deputado estadual mais jovem do estado e líder da oposição na Alepe. Ele parte para sua segunda eleição com o apoio de Hélio Guabiraba, vereador em terceiro mandato, vice-líder da situação na Câmara Municipal do Recife e com forte atuação nas comunidades da capital.

“É uma alegria contar com o apoio e a parceria de Hélio, que tem um trabalho reconhecido nos quatro cantos do Recife. Estarmos no mesmo time fortalece um projeto político que busca fazer Pernambuco avançar”, afirmou Cayo Albino.

Além do corte de gênero, segundo a parlamentar, o atual modelo atinge majoritariamente aos trabalhadores com menor escolaridade e salários mais baixos.

A vereadora do Recife e líder do PT na Câmara Municipal, Liana Cirne, criticou a escala de trabalho 6 por 1 durante entrevista ao Brasil 247, afirmando que o modelo aprofunda desigualdades sociais e atinge de forma ainda mais dura as mulheres trabalhadoras.

Segundo a parlamentar, a escala 6×1 é imposta majoritariamente aos trabalhadores mais precarizados, com menor escolaridade e salários mais baixos, mas carrega também um forte recorte de gênero. “A mulher é quem, em geral, assume a maior parte das tarefas domésticas e do cuidado. No único dia de descanso, ela não consegue, de fato, descansar”, destacou.

Liana defende a redução da jornada para a escala 5 por 2, como forma de garantir mais qualidade de vida à classe trabalhadora. “É fundamental que as pessoas tenham tempo não só para os afazeres domésticos e a organização da vida pessoal, mas também para descansar de verdade, ter acesso ao lazer, à cultura e ao convívio social”, afirmou.

A vereadora também citou estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que aponta que o fim da escala 6×1 pode gerar impactos positivos na economia.

“O estudo do Ipea mostra que reduzir a jornada para 40 horas coloca os trabalhadores de menores salários em pé de igualdade na quantidade de horas trabalhadas e aumenta o valor da hora de trabalho, ajudando a aproximar suas condições das de quem hoje tem empregos mais protegidos”, finaliza.

As mudanças climáticas deixaram de ser um alerta distante para se tornarem uma realidade sentida em diversas partes do mundo. Chuvas mais intensas, períodos de seca prolongados, deslizamentos e alagamentos têm impactado cidades inteiras — especialmente aquelas com territórios socialmente vulneráveis. A prevenção se tornou política pública permanente no Jaboatão dos Guararapes, pelo histórico convívio com áreas de risco. É nesse contexto que a cidade recebeu, nesta quarta-feira (11), a 9ª edição da Campanha Nacional #AprenderParaPrevenir – Cidades Sem Risco.

A iniciativa é coordenada pelo Ministério das Cidades (MCID), Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) e Ministério da Educação (MEC), em parceria com a Secretaria Nacional de Periferias e o Programa Cemaden Educação. A ação integra o Programa Periferia Viva – Novo PAC e fortalece estratégias de educação climática e redução de riscos socioambientais em territórios vulneráveis.

No Jaboatão, cerca de 120 professores e supervisores da rede municipal participaram de formação realizada no auditório da UNIFG. O objetivo é capacitar os educadores para trabalhar, em sala de aula, temas como prevenção de desastres, mudanças climáticas, justiça climática e cultura de proteção e defesa civil.
Com aproximadamente 73 mil alunos na rede municipal e uma população estimada em 680 mil habitantes, Jaboatão reconhece na escola um instrumento estratégico de capilaridade social. Segundo dados apresentados durante o encontro, cerca de 180 mil pessoas vivem em áreas de risco no município, o que reforça a necessidade de políticas integradas de prevenção.

Durante a agenda institucional, que reuniu representantes do Governo Federal e secretarias municipais, o prefeito destacou que prevenção não é apenas obra de infraestrutura, mas também trabalho de conscientização. “Salvar vidas passa por antecipar problemas. Nós investimos anualmente mais de R$ 30 milhões em ações preventivas, como limpeza de canais e galerias, além de obras estruturais que contam com recursos federais e estaduais. Mas nenhuma política pública é suficiente se não houver consciência coletiva. Por isso, a escola é necessária. São mais de 73 mil alunos que podem se tornar agentes multiplicadores dentro das suas comunidades. A prevenção começa na educação e se transforma em proteção para toda a cidade”, afirmou.

O prefeito também relembrou as lições deixadas pelas chuvas de 2022. “Aprendemos com a dor. Aquilo foi uma tragédia que nenhum município estava preparado para enfrentar. Mas nós nos estruturamos, fortalecemos parcerias e ampliamos a integração entre as secretarias. Hoje, essa campanha é reflexo desse aprendizado. Prevenção é trabalho coletivo, é dividir responsabilidade e construir consciência”, completou.

A coordenadora do Programa Cemaden Educação, Rachel Trajber, destacou que o aumento da frequência e intensidade dos desastres exige mobilização nacional e participação ativa dos municípios. “Estamos vivendo uma emergência climática. Os desastres não são apenas naturais, são socioambientais, o que significa que podem ser prevenidos. A campanha é uma ‘campanha de campanhas’. Queremos que o conhecimento produzido nas escolas saia dos muros e alcance as comunidades. Jaboatão participa, desde 2017, e agora queremos ampliar esse movimento, envolvendo não só escolas, mas a saúde, meio ambiente e defesa civil. A mudança é coletiva”, explicou. Rachel também reforçou o conceito de justiça climática. “Quem menos contribui para as mudanças do clima é quem mais sofre suas consequências. Não se trata de culpar quem mora em áreas de risco, mas de garantir direito à moradia digna e informação para que as pessoas possam agir coletivamente.”

Representando a Secretaria Nacional de Periferias do Ministério das Cidades, Samia Sulaiman, coordenadora-geral de Articulação do Departamento de Mitigação e Prevenção de Riscos, destacou que a prevenção precisa unir investimento em obras estruturais e formação cidadã. “O Governo Federal tem priorizado investimentos em contenção de encostas, mapeamento de áreas de risco e elaboração de Planos Municipais de Redução de Risco. Mas prevenção também é conhecimento. Essa campanha fortalece a articulação entre União e municípios e reconhece o trabalho que Jaboatão já vem desenvolvendo. Aprender para prevenir é construir política pública com participação social”, afirmou.

Para quem vive o cotidiano escolar, a iniciativa é urgente. A supervisora da Escola em Tempo Integral José Rodovalho, Miriam Paula de Souza, destacou que os impactos das mudanças climáticas fazem parte da realidade dos estudantes. “É uma pauta urgente. Nossos alunos convivem com alagamentos, com dificuldades de mobilidade, com situações de vulnerabilidade. Eles vivem isso. Quando a escola traz esse debate, aproxima o conteúdo da realidade deles e transforma os estudantes em multiplicadores. A comunidade participa, os pais participam, e isso fortalece a consciência coletiva”, ressaltou.

A Campanha Nacional #AprenderParaPrevenir está alinhada à Política Nacional de Proteção e Defesa Civil (Lei nº 12.608/2012), ao Estatuto da Cidade (Lei nº 10.257/2001) e ao Marco de Sendai para a Redução do Risco de Desastres (2015–2030).

Com a nona participação na campanha, Jaboatão consolida sua atuação na agenda da prevenção climática, reforçando que enfrentar os desafios socioambientais exige planejamento, integração federativa e, sobretudo, educação como ferramenta de transformação social.