Medida promove aumento de cerca de 40% nos salários de 685 profissionais e coloca Recife entre as primeiras capitais do país a fazer a equiparação
A Prefeitura do Recife deu um passo histórico na valorização dos profissionais da saúde: a partir do pagamento de julho, os auxiliares de enfermagem passarão a receber o mesmo piso salarial dos técnicos da categoria. O anúncio foi feito nesta segunda-feira (29) pelo prefeito Victor Marques durante a assembleia geral do Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco (Satenpe), no Teatro Boa Vista.
Em seu discurso, o prefeito destacou o significado da conquista para os trabalhadores. “Estamos hoje realizando um marco histórico para a saúde do município, cumprindo uma promessa e tirando do papel aquilo que parecia um sonho distante para os auxiliares de enfermagem. Promover essa equiparação salarial é um verdadeiro ato de justiça com o trabalhador, é uma vitória de vocês, mas que enche o Recife de orgulho e emoção”, afirmou o prefeito Victor Marques.
A medida atende a um pleito histórico da categoria e promove um aumento de cerca de 40% nos salários, com vigência a partir do pagamento de julho. Ao todo, 685 auxiliares de Enfermagem serão beneficiados diretamente, com impacto próximo a R$ 485 mil mensais na folha de pagamento. Apesar de exercerem as mesmas funções, auxiliares e técnicos convivem com uma discrepância salarial que persiste em todo o país, o que motivou a aprovação da Lei 14.434/2022, que fixou o piso nacional para as duas categorias.
Ao equiparar os valores, Recife se coloca entre as primeiras capitais brasileiras a colocar essa medida em prática. “A gestão está reconhecendo, valorizando e dizendo que daqui a gente vai para a luta nacional, porque a gente quer que essa medida alcance todos os auxiliares do Brasil. O que está sendo concretizado hoje não é qualquer coisa, é 40% a mais no salário de uma família e a gente sabe como isso é importante e como transforma realidades”, destacou a secretária municipal de Saúde, Luciana Albuquerque.
A cerimônia reuniu profissionais das duas categorias no Teatro Boa Vista e contou com a presença de autoridades municipais e federais, incluindo a ministra da Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos, além do presidente do Satenpe, Francis Herbert. “Nós entendemos que essa conquista veio pelo nosso esforço, pela nossa luta, e também por um querer político de transformação”, disse Herbert.
INVESTIMENTOS NA SAÚDE PÚBLICA – A equiparação salarial se soma a um conjunto de ações que a Prefeitura do Recife vem implementando na área da saúde. Desde 2021, foram realizadas 5.051 nomeações de aprovados em concursos públicos, impulsionando a expansão da Atenção Básica, o aumento da cobertura da Estratégia de Saúde da Família de 59% para 81%, a implantação de 78 Unidades de Saúde da Família Mais, além da abertura de novos serviços de saúde mental e Farmácias da Família.
Na última sexta-feira (26), o prefeito Victor Marques também prorrogou por mais dois anos a validade do Concurso da Saúde de 2024. Embora o edital previsse 212 vagas, a Prefeitura já realizou 544 nomeações, mais que o dobro do quantitativo inicial. Novas convocações estão previstas, incluindo para as categorias da enfermagem.
