A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio da Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas (SEGEP), lançou o Programa de Desenvolvimento Continuado (PDC), uma iniciativa voltada para o fortalecimento técnico, comportamental e pessoal dos servidores municipais. Desenvolvido pelo Centro Municipal de Formação (CMF), o programa tem como objetivo valorizar os profissionais e promover a melhoria contínua dos serviços prestados à população.
Neste primeiro momento, o programa é direcionado aos servidores da SEGEP, mas será gradualmente estendido às demais secretarias. A proposta incentiva o desenvolvimento de habilidades relacionadas não apenas à área de atuação profissional, mas também ao bem-estar individual, abordando temas como inteligência emocional, criatividade, gestão do tempo e saúde mental. A meta é garantir um ambiente de trabalho mais colaborativo, produtivo e saudável.
Com carga horária mínima anual de 120 horas, o programa será executado de forma estruturada, com etapas que envolvem desde a mobilização das lideranças das secretarias até a comprovação das atividades formativas realizadas pelos servidores. A distribuição das horas contempla tanto cursos de interesse coletivo — voltados à prática profissional e à gestão pública — quanto de interesse individual, como cultura, idiomas, organização pessoal e saúde emocional. Os servidores que atuarem como facilitadores em oficinas, palestras ou cursos promovidos pelo CMF terão suas horas contabilizadas em dobro, como forma de reconhecimento pelo papel de multiplicadores do conhecimento.
As formações ocorrerão ao longo do ano, com opções presenciais e online, preferencialmente gratuitas e oferecidas por instituições devidamente reconhecidas. Para comprovar a participação, os servidores deverão anexar os certificados de conclusão por meio de formulário padrão, respeitando os prazos estipulados: até o último dia útil de junho para o primeiro semestre e até o último dia útil de dezembro para o segundo. A verificação da documentação será realizada pela chefia imediata e pela equipe do CMF.
Para o prefeito Mano Medeiros, a implantação do programa reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização do servidor. “A valorização do servidor é um compromisso nosso. Sabemos que servidores bem preparados e motivados fazem toda a diferença na qualidade dos serviços que chegam à população. O PDC é uma ferramenta essencial para fortalecer esse ciclo positivo de aprendizado, reconhecimento e resultados concretos para a cidade”, destacou o prefeito.
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