Salgueiro registra saldo positivo no mercado de trabalho pelo quarto mês consecutivo em 2026

Foto: Divulgação

Salgueiro chegou ao quarto mês consecutivo com saldo positivo no mercado de trabalho em 2026. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) referentes a abril mostram que o município gerou 64 novos empregos formais no mês, como resultado de 257 admissões e 193 desligamentos.

Os quatro meses seguidos de geração de empregos elevaram o estoque de trabalhadores com carteira assinada para 6.910 vínculos, mantendo uma trajetória de crescimento consistente desde o início do ano.

Embora tenha ficado abaixo do que foi contabilizado em março, o desempenho de abril reforça o movimento de consolidação do mercado formal de trabalho durante o primeiro quadrimestre de 2026. Os saldos consecutivos fizeram o estoque de trabalhadores formais avançar gradualmente, com crescimento médio de cerca de 0,8% ao mês desde julho de 2025.

Setores

A geração de empregos em abril foi puxada principalmente pelos setores de Serviços, Construção e Indústria. No setor de Serviços foram criadas 25 novas vagas de emprego, enquanto Construção gerou 19 e Indústria 15. O Comércio manteve o saldo positivo, com cinco novas vagas, mas ficou abaixo do resultado de março, quando liderou as contratações no município.

Os segmentos que mais geraram empregos no setor de Serviços foram: informação, comunicação e serviços profissionais, administrativos e financeiros (+17 vagas no mês); alojamento e alimentação (+5), administração pública, educação, saúde e serviços sociais (+3); e transporte e logística (+2).

O rendimento reforça a importância do setor como um dos principais eixos de sustentação do mercado de trabalho formal de Salgueiro, com forte contribuição para a economia local.

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Quem sou eu
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Edmar Lyra

Jornalista político, foi colunista do Diário de Pernambuco e da Folha de Pernambuco, palestrante, comentarista de mais de cinquenta emissoras de rádio do Estado de Pernambuco e CEO do instituto DataTrends Pesquisas. DRT 4571-PE.

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